يشهد قطاع التجزئة العالمي منعطف تاريخي مع دخول عام 2026، حيث تتسارع موجة التجديد القيادي في كبرى الشركات، حسب تقرير Business Insider.
مع تقاعد قادة تاريخيين وصعود جيل جديد إلى قمة الإدارة التنفيذية، يطرح القطاع أسئلة جوهرية حول ملامح المرحلة المقبلة، وقدرة القادة الجدد على التعامل مع تحديات الأسواق المتغيرة والتقنيات المتسارعة.
الأبرز هذا العام كان تقاعد دوغ ماكميلون من Walmart وبرايان كورنيل من Target، بعد سنوات من قيادة النمو والاستقرار في القطاع.
أبرز القادة الجدد في 2026
Walmart – جون فيرنر
تعيين جون فيرنر رئيس تنفيذي يمثل تتويج لمسيرة بدأت منذ أكثر من عقدين في الشركة نفسها.
التحق فيرنر بـ Walmart كموظف بنظام الساعة، وتدرج في مختلف المناصب التشغيلية والإدارية حتى أصبح رئيس القسم الأمريكي للشركة. يعرف عنه التمكين الميداني، وفهمه العميق لسلوك المستهلكين في الأسواق الكبرى والصاعدة.
اختياره يُظهر رغبة مجلس الإدارة في الحفاظ على ثقافة الشركة مع دفعها نحو المزيد من الابتكار التشغيلي.
Target – مايكل فيدلكي
مايكل فيدلكي هو ابن الشركة الوفي، بدأ كمتدرب مالي ثم انتقل بين أقسام التخطيط والتشغيل والموارد البشرية.
خبرته الواسعة في شتى وحدات العمل تؤهله لقيادة Target في فترة يتزايد فيها الاعتماد على التقنيات الرقمية وسلاسل التوريد الذكية.
تركز استراتيجيته على تعزيز تجربة العملاء وتطوير قنوات البيع الإلكتروني.
Camping World – ماثيو فاغنر
انضم فاغنر إلى الشركة عام 2007 وتدرج في مناصب قيادية شملت العمليات والمبيعات، حتى أصبح الرئيس التشغيلي ثم رئيس الشركة.
انتقال القيادة إليه بعد المؤسس ماركوس ليمونيس يبرز ثقة الإدارة في خبرته المؤسسية وقدرته على مواصلة التوسع، خاصة في ظل سوق المركبات الترفيهية المتقلب.
Kraft Heinz – ستيف كاهيلين
يأتي ستيف كاهيلين إلى Kraft Heinz بخبرة غنية من قيادة شركات عالمية، أبرزها Kellanova وThe Nature’s Bounty Co. وCoca-Cola Americas.
مهمته لن تكون تقليدية؛ فهو سيقود الشركة خلال عملية انقسام إلى كيانين مستقلين، ما يتطلب مهارات عالية في إدارة التحولات المعقدة وقيادة فرق عمل متعددة الثقافات.
ذو صلة > إليوت هيل يواجه اختبار صعب مع Nike: هل تنجح خطته في إعادة بريق العلامة الرياضية؟
Kohl’s – مايكل بِندر
شغل بِندر منصب الرئيس التنفيذي المؤقت في كولز قبل أن يتم تثبيته رسميًا نهاية 2025، بعد تحقيق نتائج إيجابية في فترة وجيزة.
يمتاز بِندر بسجل حافل في إدارة سلاسل التوريد وتحسين العمليات التشغيلية، وينظر إليه كمحرك لاستعادة نمو الشركة وثقة السوق.
Lululemon – ميغان فرانك وأندريه مايستريني (مؤقتًا)
في ظل خروج الرئيس التنفيذي السابق المفاجئ، تم تعيين ميغان فرانك (المديرة المالية) وأندريه مايستريني (الرئيس التجاري) كرؤساء تنفيذيين مؤقتين.
يتمتع كلاهما بخبرة في الإدارة المالية والتوسع التجاري، وسيقودان الشركة خلال فترة البحث عن قائد دائم، مع الحفاظ على استقرار الأداء والنمو في سوق الملابس الرياضية.
7 Eleven – ستان رينولدز ودوغ روزينكرانس (مؤقتًا)
بعد تقاعد جو ديبينتو، تتجه الشركة إلى قيادة مشتركة مؤقتة بين ستان رينولدز (الرئيس الحالي) ودوغ روزينكرانس (المدير التشغيلي)، وهما من أصحاب الخبرة الطويلة في إدارة المتاجر الكبيرة وسلاسل الإمداد.
هذه الإدارة الانتقالية تهدف إلى ضمان الاستمرارية حتى تعيين رئيس تنفيذي دائم قادر على مواكبة تحديات قطاع البيع بالتجزئة السريع.
مع دخول جيل جديد من القيادات، يترقب المستثمرون والمراقبون أثر هذه التغييرات على تنافسية الشركات، وقدرتها على الابتكار، واستجابتها لتحولات السوق.
