قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن الشركة تعتزم “إبطاء وتيرة التوظيف بشكل كبير” في المرحلة المقبلة، مع استمرارها في استقطاب المواهب لكن بوتيرة أبطأ.
وأوضح ألتمان، خلال لقاء افتراضي مع المطورين مساء الاثنين، أن الذكاء الاصطناعي غيّر طريقة توسع الشركة وعدد موظفيها، نقلاً عن Business Insider.
وقال ألتمان: “نعتقد أننا سنتمكن من تحقيق الكثير بعدد أقل من الموظفين” وأضاف أن الشركة لا تعيش حالة تجميد توظيف، ولا تفكر في الاستغناء عن العنصر البشري تماماً.
حذر رئيس OpenAI من أن التوظيف المكثف ثم الاستغناء عن الموظفين لاحقاً بسبب قدرات الذكاء الاصطناعي هو سيناريو يجب تجنبه، ودعا الشركات الأخرى إلى عدم الوقوع في هذا الخطأ.
ذو صلة | كيف يقود الذكاء الاصطناعي التحوّل في التوظيف للشركات الناشئة؟
تأتي تصريحات ألتمان في ظل تباطؤ نمو الوظائف في الولايات المتحدة وارتفاع البطالة لأعلى مستوى منذ 2021. وتشير بيانات مكتب إحصاءات العمل الأمريكي إلى انخفاض عدد الوظائف الشاغرة بنسبة 37% عن ذروتها في 2022.
كما يعاني الشباب بشكل خاص من هذا التباطؤ، إذ وصل معدل البطالة للفئة العمرية 20-24 عام إلى 9.2% في أغسطس وسبتمبر 2025، وهو الأعلى منذ التعافي من أزمة كورونا.
واختتم ألتمان حديثه قائلاً: “سنستمر في التوظيف، لكن بوتيرة أبطأ، لأن الذكاء الاصطناعي بات يمكننا من إنجاز المزيد بعدد أقل من الأشخاص”.
للاطلاع على آخر أخبار الاستثمار الجريء، تابع جولة على إكس أو لينكدإن.
