أعلنت Outliers Venture Capital عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج زمالة أوتلايرز 2026 (Outliers Fellowship 2026)، في خطوة تستهدف اكتشاف وبناء الجيل القادم من الكفاءات القيادية في مجالي التقنية ورأس المال الجريء داخل المملكة العربية السعودية والمنطقة.
ويأتي البرنامج هذا العام بشراكة حصرية مع الشركة السعودية للاستثمار الجريء (SVC)، بما يعكس رؤية مشتركة تهدف إلى تطوير منظومة الاستثمار الجريء عبر التركيز على رأس المال البشري، إلى جانب الاستثمار المالي، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
نسخة ثانية بعد نجاح لافت في 2025
تمثل دفعة 2026 النسخة الثانية من البرنامج، بعد النجاح الكبير الذي حققته نسخة 2025، والتي استقطبت مئات المتقدمين من 14 دولة، مع نسبة قبول لم تتجاوز 5%، ما جعل البرنامج واحدًا من أكثر برامج الزمالة تنافسية ونوعية في المنطقة.
وشهدت الدفعة الأولى مشاركة طلاب وطالبات من جامعات ومؤسسات تعليمية مرموقة، من بينها جامعة كاليفورنيا في بيركلي، جامعة بوردو، كينغز كوليدج لندن، وجامعة الملك فهد للبترول والمعادن. وامتدت تجربة البرنامج على مدار 10 أسابيع صيفية في مدينة الرياض، تضمنت ورش عمل متقدمة، وجلسات حوارية مع رؤساء تنفيذيين ومستثمرين محليين وعالميين، إضافة إلى فرص توظيف فعلية حصل عليها عدد من المشاركين عقب انتهاء البرنامج.
منصة عملية لربط المواهب بالشركات الريادية
يهدف برنامج زمالة أوتلايرز إلى استقطاب أفضل المواهب الواعدة وإدماجهم داخل منظومة الشركات التقنية والاستثمار الجريء، من خلال تجربة عملية مكثفة تتيح لهم العمل المباشر مع شركات ناشئة عالية النمو، والتعرّف على أفضل الممارسات التشغيلية والاستثمارية محليًا وعالميًا.
ويتميّز البرنامج بتركيزه على بناء مجتمع مهني مستدام، يربط المشاركين ببعضهم البعض، ويستمر أثره لما بعد انتهاء فترة الزمالة، بما يعزز فرص النمو المهني وبناء شبكات علاقات طويلة الأمد.
فرص عملية وشبكة شركات رائدة
يوفّر برنامج Outliers Fellowship للمشاركين:
- فرص عمل صيفية في شركات تقنية رائدة ضمن شبكة أوتلايرز وSVC، من بينها: Lean، Strataphy، Stream، Lendo، Penny، Soum، Ejari، Stitch وغيرها.
- جلسات إرشاد فردية مصممة لتسريع التطور المهني لكل مشارك.
- برنامج حضوري مكثف خلال الصيف في الرياض.
- الانضمام إلى مجتمع مهني مستدام يمتد لما بعد البرنامج.
تصريحات قيادية: الاستثمار في الإنسان قبل رأس المال
وقال معالي الدكتور نبيل كوشك، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة السعودية للاستثمار الجريء (SVC)، إن الشراكة تعكس الدور الوطني الذي تضطلع به الشركة في تطوير منظومة رأس المال الجريء، مؤكدًا أن بناء رأس المال البشري وتعزيز القدرات المؤسسية يمثلان عنصرًا أساسيًا لضمان تنافسية المنظومة على المدى الطويل.
من جانبها، أوضحت سارة الصالح، الشريك العام في Outliers، أن قوة أي منظومة اقتصادية تُقاس بالأشخاص القادرين على البناء والتطوير، مشيرة إلى أن برنامج الزمالة صُمم لمنح المواهب الطموحة اطّلاعًا مبكرًا على أفضل التجارب العملية، وتمكينهم من لعب دور فاعل في تشكيل مستقبل ريادة الأعمال والاستثمار الجريء في المنطقة.
السعودية كمركز إقليمي لصناعة القادة
من خلال استقطاب نخبة من الطلاب من مختلف أنحاء العالم إلى الرياض كل صيف، يعزز البرنامج مكانة المملكة كمركز محوري لبناء الشركات وتنمية الكفاءات، ويدعم توجهات الاقتصاد المعرفي، وتسريع خلق فرص العمل، وتعزيز الابتكار، بما يتماشى مع التحول الاقتصادي الجاري في السعودية.
ومن المقرر أن يبدأ التقديم لبرنامج Outliers Fellowship 2026 في 26 يناير 2026، على أن يُغلق باب التقديم في 27 فبراير 2026.
